En estos días navideños, tan pródigos en buenos momentos, el despacho A. Cañizares Abogados Madrid quiere sumarse a las fiestas abandonando momentáneamente las cuestiones técnicas que solemos abordar para recoger otros asuntos legales más curiosos y, sobre todo, profundamente navideños.

1. La cesta de Navidad es un derecho confirmado por el Supremo

El Tribunal Supremo ha confirmado el derecho de los trabajadores en España a recibir la cesta de Navidad, tras señalar que cuando ya se ha dado en años anteriores se convierte en una condición más del contrato. La decisión  se refiere a un caso de 1.600 trabajadores de una empresa tecnológica en España, a los que se deberá entregar la cesta de Navidad del 2016, suprimida de forma unilateral por la empresa. En el fallo, se considera que la reiteración en el tiempo de su entrega y con extensión a toda la plantilla la convertían en condición más beneficiosa del contrato de trabajo, sin que quepa tomarlo como un acto de mera liberalidad de la empresa.

Pese a todo, la resolución también advierte que no puede fijarse un criterio general para todos los casos según el cual la entrega de la cesta constituye siempre un derecho adquirido como condición más beneficiosa, o, por el contrario, una mera liberalidad de la empresa, por lo que el resultado de las soluciones judiciales puede ser diverso en atención a las características y la prueba de las circunstancias de cada caso.

Durante 2019, cuatro de las cinco sentencias dictadas respecto a la misma cuestión se han pronunciado en el mismo sentido que la reciente del Tribunal Supremo.

2. El cobro de la paga extra de Navidad no se puede aplazar

El artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores establece que los empleados deben disfrutar de dos pagas extras al año, una de ellas coincidiendo con la celebración de las fiestas de Navidad. Ocasionalmente, la ley permite que, por convenio, se pueda prorratear su abono a lo largo del año.

Lo que de ninguna manera resulta legal es que el empresario mantenga la potestad, por el motivo que sea, de aplazar su cobro. Así lo ha establecido el Tribunal Supremo en una sentencia de junio de este año, en la que da la razón a los trabajadores de una empresa que, por motivos económicos, intentó negociar una modificación del convenio para retrasar el pago de la extra navideña y fraccionar las nóminas mensuales en dos partes.

En la misma, se resuelve que la empresa no puede desplazar la fecha de abono de la paga de Navidad ni tampoco fraccionar las nóminas y desplazar el día de pago.

3. La importancia legal de plasmar el reparto de la lotería por escrito

Respecto a cuestiones planteadas ante los tribunales por conflictos en el reparto de importes por décimos de lotería premiados, la experiencia de los abogados Madrid y la jurisprudencia expresada al respecto están repletas de curiosos ejemplos:

  • El reconocimiento del Supremo, en 1994,a que una señora de Vitoria tuviera derecho a cobrar 2.500.000 pesetas, a pesar de no ser capaz de presentar su décimo. Según los jueces, la suma de pruebas y testimonios, unido al hecho de que nadie había reclamado el dinero, evidenciaban que ella era la adquirente del décimo  pese a a haberlo extraviado.
  • La sentencia, del año 2015, en la que la Audiencia Provincial daba la razón a una mujer a quien su expareja se negaba a dar la mitad de los 300.000 euros del Gordo, a pesar de que compraron el billete de forma conjunta y cuando se realizó el sorteo todavía eran novios.

Los conflictos en torno a los décimos de lotería compartidos son tan recurrentes que, hace unos días, el Tribunal Supremo difundió una sentencia en la que advertía de la importancia de acordar el reparto mediante un pacto que debe plasmarse por escrito o por medios que permitan acreditarlo.

¡El despacho A. Cañizares Abogados Madrid les desea Felices Fiestas!

La Navidad es una época que, tradicionalmente y en casi todas las culturas, ha permitido los mejores momentos del año para reunir familias y amigos. Ideal para compartir ilusiones y enviar mensajes de felicitación y cariño a las personas que queremos y apreciamos, se convierte en un oasis de situaciones positivas respecto a la pauta general del resto del año.

En los meses siguientes, cuando los conflictos y los escenarios contradictorios requieran la necesidad de contar con profesionales legales que nos asesoren y respalden, recuerda que el despacho A. Cañizares Abogados Madrid sabe y puede ayudarte.

Mientras tanto… ¡disfruta de una Feliz Navidad y de un Próspero y Dichoso Año Nuevo!